[单选题]
某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,总是提出的意见都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气,同辈督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是( )。
  • A
    建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪
  • B
    强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风
  • C
    引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流
  • D
    强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流
正确答案:C 学习难度:

题目解析:

A项,鼓励同事间宣泄负面情绪错误,排除。在同辈督导过程中,专家权威降到最低,没有权威现象,故B项错误。同辈督导鼓励同事之间坦诚自由交流,故D项错误。同辈督导是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者,通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。参与互动的成员不一定来自同一机构或同一 工作团队。
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