[多选题]
丁健是某社会服务机构的领导,在平时的工作中,他要求员工必须了解组织的工作方向和目标,对于工作中出现的员工摩擦,会进行很好的处理,保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时,丁健的态度庄重,理性地进行处置。在此过程中,丁健所使用的领导方式主要有( )。
  • A
    引导与沟通
  • B
    发挥团队精神
  • C
    使用领导者的权威
  • D
    获取员工的合作
  • E
    维持纪律与督导训练
正确答案:D,E 学习难度:

题目解析:

“了解组织的工作方向和目标”“对于工作中出现的员工摩擦,会进行很好的处理,保障工作的顺利进行”体现了获取员工的合作。
“当员工违反机构的相关规定时,丁健的态度庄重,理性地进行处置”体现了维持纪律与督导训练。
其他的并未体现。
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