(1)股东与经营者之间利益冲突的协调。股东追求实现股东财富最大化；而经营者要求报酬和非金钱利益最大化。因此，股东可利用的协调方法有：
①监督。
②激励。
(2)股东与债权人之间利益冲突的协调。股东常投资于高风险项目或发行新债，而债权人的目标是到期收回本金，并获得利息收入。因此，债权人可采取的协调方式有：
①在借款合同中加入限制性借债。
②发现公司有剥夺其财产意图时，拒绝进一步合作。
(3)公司目标与社会责任之间利益冲突的协调。公司在追求自己的目标时，要遵守法律法规，同时使社会公众受益。