[单选题]
王某自2010年1月至2016年5月一直在某安装工程公司工作,2016年5月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同,王某离职前月工资8000元,所在城市上年度职工月平均工资2000元,该公司应向王某支付(  )元的经济补偿。
  • A
    3.1万
  • B
    3.9万
  • C
    4.2万
  • D
    5.2万
正确答案:B 学习难度:

题目解析:

《劳动合同法》第 46 条规定,用人单位依照《劳动合同法》第 40 条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第 47 条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,按职工月平均工资3倍的数额支付。因此,王某在2010年1月至2016年5月应当得到经济补偿,补偿时间为6.5年,月工资按照3倍职工月平均工资计算,最终补偿金额为:6.5×3×2000=3.9万元。本题答案为B。
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