[多选题]
(2014年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有( )。
  • A
    用人单位未及时足额支付劳动报酬的
  • B
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
  • C
    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
  • D
    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
正确答案:B,C 学习难度:

题目解析:

( 1 )选项 AD :劳动者可以“随时通知”解除劳动合同;( 2 )选项 BC :劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同。
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