[多选题]
2012 年 5 月 4 日,王某到甲公司上班,并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10 000 元。2014 年 12 月 1 日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,公司未给予答复。2014 年 12 月 6 日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8 000 元的经济损失,双方由此发生劳动争议。 要求: 根据上述资料,分析回答下列小题 甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。
  • A
    工作时间条款
  • B
    试用期条款
  • C
    社会保险条款
  • D
    劳动报酬条款
正确答案:A,C,D 学习难度:

题目解析:

(1)劳动合同的必备条款包含:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假(选项 A 正确);⑥劳动报酬(选项 D 正确);⑦社会保险(选项 C 正确);⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(2)用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定试用期(选项 B错误)、服务期、保密期等条款,但约定事项不能违反法律、行政法规的强制性规定,否则该约定无效。
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