[单选题]
()要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据。
  • A
    配对比较法
  • B
    强制分布法
  • C
    关键事件法
  • D
    行为锚定法
正确答案:C 学习难度:

题目解析:

本题考查关键事件法的概念。
关键事件法。评估者将员工日常工作中非同寻常的行为认真记录下来,在绩效管理实施期间,评估者可以根据记录进行绩效沟通;在绩效年结束时,评估者可以根据这些关键事件对员工进行评估。
查看正确答案与解析
领取2024初级经济师考前押题
提示:我们将把押题资料以短信的方式发送至您的手机
初级经济师相关问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
最新问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
支付方式
  • 微信
  • 支付宝
支付金额3380.00元
我已同意在线考试题库网《服务协议》

请输入你的问题