[单选题]
工作满意度理论中的(  )认为,工作中的情境因素可以暂时改变员工的工作满意度,但是工作满意度最终还是会恢复到均衡水平。
  • A
    因素模型
  • B
    多维模型
  • C
    差异模型
  • D
    均衡水平模型
正确答案:D 学习难度:

题目解析:

均衡水平模型认为,每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度水平,但工作满意度最终还是会恢复到均衡水平,也就是说,工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。
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