霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型。
现实型的人往往适合从事技能性和技术性的职业;
研究型的人适合从事科学研究类工作以及工程设计类工作等;
艺术型的人适合从事文学艺术方面的工作;
社会型的人适合从事社会、教育、咨询等方面的工作（A正确）;
企业型的人适合从事企业性质的工作，担任企业领导或政府官员等;
常规型的人适合从事办公室事务性工作，图书管理工作，会计、统计类工作。