[多选题]
绩效考核指标权重的设计方法主要有()。
  • A
    经验判断法
  • B
    按照重要性排序法
  • C
    对偶比较法
  • D
    倍数加权法
  • E
    特殊事件法
正确答案:A,B,C,D 学习难度:

题目解析:

本题考查绩效考核指标权重的设计方法。
绩效考核指标权重的设计方法主要有:
(1)经验判断法。
(2)按照重要性排序法。
(3)对偶比较法。
(4)倍数加权法。
(5)权值因子判断法。
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