[多选题]
确定薪酬等级级差的方法包括()。
  • A
    恒定绝对极差法
  • B
    恒定差异比率法
  • C
    强制分步法
  • D
    变动极差法
  • E
    变动差异比率法
正确答案:A,B,D,E 学习难度:

题目解析:

本题考查薪酬结构设计。
确定薪酬等级级差的方法有:
(1)恒定绝对极差法。
(2)变动极差法。
(3)恒定差异比率法。
(4)变动差异比率法。
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