[单选题]
下列说法不正确的是(  )。
  • A
    绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程
  • B
    绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
  • C
    绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
  • D
    绩效管理是一个完整的管理过程
正确答案:C 学习难度:

题目解析:

绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。故C错误。

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