[单选题]
将员工的绩效表现划分为多个等级,按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是(  )。
  • A
    排序法
  • B
    配对比较法
  • C
    强制分布法
  • D
    行为锚定法
正确答案:C 学习难度:

题目解析:

强制分布法。评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,将员工的绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。
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