[单选题]
下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是()。
  • A
    某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚
  • B
    女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因为是女性没有被聘用
  • C
    某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者
  • D
    某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者
正确答案:D 学习难度:

题目解析:

用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容,A错误。
用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,B项错误。
用人单位招用人员,不得歧视残疾人,C错误。 我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。D正确。
查看正确答案与解析
领取2024初级经济师考前押题
提示:我们将把押题资料以短信的方式发送至您的手机
初级经济师相关问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
最新问题 直击灵魂考点,一一破解 查看更多
支付方式
  • 微信
  • 支付宝
支付金额3380.00元
我已同意在线考试题库网《服务协议》

请输入你的问题