员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。
外设模式是指组织将员工援助计划项目外包，由外部具有社会工作、心理.咨询、辅导等专业经验的人员或机构提供员工援助计划服务。这种模式在组织员工数量不多时较为常用。B错误。
员工援助计划最初产生于 20 世纪二三十年代的西方国家。C错误。
马西等人认为，员工援助计划的执行模式可以分为内置模式、外设模式、联合模式、整合模式四种。坎宁安认为,除了以上四种模式以外,还有工会成员援助计划和共同委托模式。故D错误。