本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。A选项公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。B选项应遵循国家有关法律法规和政策的要求，做到合法合理付酬。D选项量力而行原则是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现。