A选项错误，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形（即劳动者存在过失的情形），续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
B选项正确，按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
C选项错误，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
D选项正确，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，非必备条款，即可以不约定试用期。
E选项正确，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。对是否低于同行业同岗位薪资水平无要求。