劳动者有下列情形之一的，用人单位既不得对其进行无过失性辞退或经济性裁员，也不得以劳动合同期满为由与其终止劳动合同:
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职患者在诊断或者医学观察期间的;
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的(选项A) ;
女职工在孕期、产期、哺乳期的(选项D) ;
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。