[多选题]
为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采用的做法包括( )。
  • A
    提供高于市场水平的工资
  • B
    利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选
  • C
    加强对新员工的培训
  • D
    利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选
  • E
    通过试用期来对求职者进行考察
正确答案:B,D,E 学习难度:

题目解析:

本题考查劳动力市场交易对象的难以衡量性的解决途径。因为交易对象的难以衡量,故人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度,工作经历以及在职训练等客观指标来作为筛选员工的依据之外,往往还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段来对求职者进行筛选。通常情况下,企业还要利用试用期来最后决定是否最终雇用某位求职者。故选B,D,E
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