公文筐测验是一种情景模拟测试。
公文筐测试的优点是，它非常适合对管理人员进行评价，具有较高的内容效度和效标效度。 此外，它的操作比较简单，对场地没有过多的要求。
这种测试的缺点在于，它的编制成本较高，而且评分比较困难，不同的评价者由于自身的背景、工作经验、管理理念等不同，对不同的公文处理方式的看法也会有所不同。此外，由于这种测试是由被测试者单独完成的，因而，无法通过这种测试观察被测试者的人际交往能力和团队工作能力。