变更劳动合同时应当注意：
(1)必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；
(2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意；
(3)不得违反法律法规的强制性规定；
(4)劳动合同的变更须采用书面形式。