劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。根据题干：王某2014年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在（2015年11月1日）之前提出劳动仲裁。